Temukan informasi lengkap tentang SBU Non Konstruksi KADIN, KTA KADIN, dan layanan sertifikasi badan usaha lainnya.
Tidak. Setiap entitas hukum harus memiliki SBU sendiri karena:
Solusi untuk konglomerat di sektor Perkebunan atau Manufaktur adalah konsolidasi sertifikasi di tiap anak perusahaan.
Bantu kami meningkatkan kualitas informasi FAQ
87 dari 98 orang menilai ini bermanfaat
Tim konsultan profesional kami siap membantu Anda dengan SBU Non Konstruksi KADIN dan KTA KADIN.
Ya, asal dokumen legal (akta, NIB, NPWP) sudah lengkap dan memiliki minimal 1 tenaga kerja yang kompeten. Kami bantu optimalkan legalitas dan sub bidang yang relevan untuk startup.
Sangat cocok untuk perusahaan teknologi, pelatihan, dan jasa manajemen baru.
Untuk sub bidang tertentu, tenaga ahli wajib memiliki sertifikat kompetensi dari BNSP. Namun beberapa kategori masih bisa lolos jika memiliki riwayat pekerjaan relevan minimal 2 tahun.
Kami bantu pilih sub bidang dengan kualifikasi SDM yang sudah Anda miliki.
Sub bidang adalah klasifikasi teknis kegiatan usaha dalam SBU. Pemilihan yang tepat memastikan kesesuaian tender, KBLI, dan nilai pekerjaan yang boleh diikuti.
Kami bantu analisis 1:1 antara sub bidang dan peluang proyek yang Anda incar.
Ya. Jika tenaga ahli resign atau tidak lagi tercatat, maka SBU Anda bisa menjadi tidak valid. Kami sarankan untuk memiliki backup tenaga kerja dan segera laporkan perubahan ke OSS/LSU.
Kami bantu proses mutasi SDM dan rekomendasi LSP jika dibutuhkan pengganti.
Perubahan sub bidang dapat diajukan melalui proses mutasi atau penambahan. Kami bantu siapkan dokumen pendukung, revisi OSS, dan pengajuan ulang ke LSU tanpa harus mencabut sertifikat lama.
Waktu proses rata-rata 3–7 hari kerja.
Dapatkan Sertifikat Badan Usaha (SBU) Non Konstruksi KADIN dengan bantuan tim konsultan berpengalaman. Proses cepat, dokumen lengkap, sesuai aturan pemerintah—tanpa repot! Mulai dengan Kartu Tanda Anggota (KTA) KADIN terlebih dahulu.
